剧情介绍

  影片聚焦于中年危机、家庭责任、老人关爱、子女教育等热门话题,分别讲述了企业职员中年下岗不向命运低头励志创业;大宝闺女反对二宝寄养,与长辈斗智斗勇“赢”回弟弟;外孙利用元宇宙科技让姥爷与已故姥姥再次相逢;幼稚富二代在乡村接受命运改造,结交真情找到人生价值。

评论:

  • 表起运 6小时前 :

    叹息,作为一名哈迷,为拍出这样的作品感到可惜,这讲了半天都不是一个逻辑自洽的故事。。。没有原著打底,果然撑不起五部电影的体量,可以说这个系列已经彻底失败了。如果想拍成人向,那么就多增加黑巫师的nazi隐喻,讲讲各国魔法部如何争夺权力,;如果想拍儿童向,那就多加些神奇动物的比例,毕竟片名就是神奇动物。。。现在这样搞得不伦不类,谁也无法讨好。

  • 骏嘉 8小时前 :

    为什么这么闷呢,中途打了好几个哈欠,有些地方逻辑很不行

  • 有雪晴 4小时前 :

    很烂,以及故意为了政治正确加入lgbt和asian的部分,整个就很拧巴

  • 温嘉懿 4小时前 :

    加分项:

  • 运天 4小时前 :

    我很肤浅,这服化造,这布景,这场面,请给我再拍十集!两中年人打架时候我想的就是,别打辣,去床上打!

  • 锦锦 5小时前 :

    大型离婚现场 小型结婚现场 万磁王表示想跟我比排面是吧

  • 柴高峰 7小时前 :

    这是什么烂剧情啊。所有角色就差贴个“工具人”的条在脸上了。我试图用逻辑去理解剧情,但显然它没有任何一丝逻辑可言。等了四年,你就让我看这个,我只想大声疾呼:「RNM,退钱!」

  • 稽夏岚 9小时前 :

    3真的扑街了,找不出任何亮点,从头到尾就重复着哈利波特宇宙的陈词滥调……话说回来其实我真的不反对捡点哈利波特原著里的垃圾,那么多的梗和铺垫,你哪怕稍微加工一点都还能看的。然而令人失望的是:不管裘花和麦叔怎么张口闭口“爱“啊“恋”啊,甚至结尾互相摸胸,我都没看出他们之间哪怕一丝一毫的CP感,毕竟书里写的那个眼神中有点George/Fred捣蛋鬼神气的大魔头,那个死都不希望邓伯多坟墓被打扰的大魔头,最后呈现出来却是这么一个无聊无趣只会杀小麒麟的面瘫呢!(如果让我编,我就要G在竞选上舌战群儒颠倒众生,揭开其他候选人的伪善面具,就冲这个看不惯陈腐的叛逆劲儿,D才不后悔17岁那年的初恋心动😄)

  • 粟靖荷 7小时前 :

    2.5 有麒麟 那还搞个屁竞选 既然有竞选 有人望 怎么会允许麒麟活着选出来另一个候选 直接当场杀了麒麟夺权啊 在场的大部分人不都是格林德沃的拥护者么 麒麟一死他当选后 后续的解释权不都在他们手里 他也可以说纽特手里的麒麟是假的啊;血誓就这么简单的解决了?你不能想对他不利 但是一旦你真的动起手来 哪怕是为了保护别人和他对上 也一点儿效力都没有??;候选人之一刘洮连句台词都没。。服装还全场最丑🆘

  • 虎芃芃 3小时前 :

    看开头和结尾,这部应该叫《邓布利多之无处安放的爱》,看完好失落,感觉场景做好了,大家没演出戏来,走了个过场,没看见多少小动物,就结束了。

  • 锦帆 7小时前 :

    告诉我,神奇的动物在哪里?在预告片里吗?

  • 枫瑞 9小时前 :

    是因为被关了太久所以出来过于快乐吗?完全没有觉得很烂。

  • 禄雅逸 1小时前 :

    女助理下车说的那句话,按理说我就应该猜到了她才是心地最善良的人…但是邓布利多在分配箱子的时候,我真的真的以为开面包店的麻瓜才是最善良的!因为它跟麒麟玩的最好…然后所有人都失败了,这个女助理怎么就这么突兀的走进了所有人的视线里呢??没有任何交代只因导演需要!话说在德国囚牢里的那段真的是笑死了哈哈哈哈 2022.4.11 与董伟 在西铁营万达

  • 禾秋莲 8小时前 :

    这样一部从任何角度看都是垃圾的电影,就是如同狗尾巴草续狗那样被费尽心力生产出来了。

  • 雪婧 8小时前 :

    比上一部能看一丢丢,整体依然是莫名其妙,不知重点所谓

  • 萱梦 6小时前 :

    一场精彩的古着时装秀,你永远可以相信Colleen Atwood。

  • 玄晓枫 5小时前 :

    1、本片最大的意义在于,在这样的大制作主流电影中,同性恋情节不是可有可无的添头,而是比较重要的线吧。2、观影心路历程&本作与前作《格林德沃之罪》的比较 :https://movie.douban.com/review/14482685/

  • 齐浩言 6小时前 :

    第一部五颗星,第二部四颗星,第三部三颗星,到第五部连星都不要了吗?

  • 糜柳思 2小时前 :

    虽然不知道神奇动物去哪里了?但是嗯魔法世界快乐就好...

  • 珍梓 1小时前 :

    恶心的蝎子和丑陋的麒麟

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved