怜卿为奴 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1992

导演: 何藩

剧情介绍

徐大维是纽约某大保险公司的总裁,回港接管香港分公司。分公司原来已经是一个烂摊子,大维致力整顿,撤换办事不力的管理人员,提升营业主任林婷婷为总经。婷婷办事极为能干,人又美丽大方,大维与婷婷通过工作互相了解,渐生情愫。
祖儿和婷婷其实是一对情如姊妹的好友,两人都爱上了大维,感情渐渐出现裂痕。婷婷为了保存这份友情,毅然引退,悄然离港远走美国。大维感到极度失落,再度迷失在祖儿的感官世界中,但纵欲的刺激,无法填补内心的空虚,大维终于离开祖儿。其后大维遭受到事业上的残酷打击,公司终于经营失败,为日本最大的财团“大田”所收购。大维因此又邂逅他生命中的另一个女子——裕子。
裕子是“大田”总裁松田太郎的独生女,太郎派她来港接管公司,与大维朝夕共处,渐渐对大维产生情意。大维为了保住事业,与裕子来往甚密,事实上裕子风情万种,大维亦感到心动。松田太郎是个大日本主义的财阀,他强迫大维加入日本籍,并指令大维娶裕
子为妻。在结婚的前夕,大维与裕子结合,但此后认识到自己加入日本国籍,无异是出卖灵魂,遂悄然离开,然而不久,失身又失意的裕子却被查理灌醉强奸……

评论:

  • 赖飞翔 4小时前 :

    完全是tv版剪辑,不推荐。如果没看过tv版会觉得细碎,差评。20220316新宿toho试写会

  • 雨彩 4小时前 :

    纯爱片?富家公子如何突破被安排的人生,遵从内心拥抱真爱的故事。

  • 琛雨 6小时前 :

    女主颜值4星,要不是为了看美女们谈恋爱,谁看这个电影

  • 潍谛 8小时前 :

    什么莫名其妙的爱情剧情和不能在一起的理由……西班牙的高中生爱情又尬又扯

  • 童星驰 9小时前 :

    整个剧情很混乱,理解不了其中的逻辑联系。玛丽苏剧情却看不到其中的甜,唯独男主,真的太帅了!

  • 焉桂帆 2小时前 :

    偶像剧嘛,颜值在线,演员投入就好啦,黄和白度把握的还这么好,还要求啥?ares?许墨,是你嘛?

  • 玥鑫 9小时前 :

    奇巧计程车剧场版 明明可以直接抢钱 但是却专门为了诈骗我硬做了一个傻逼东西出来

  • 竺怡木 5小时前 :

    初看评分时,我都不知道怎么这么低了。看完后,懂了…要不是为了看小户川的结局,我是不会看这个总结篇的,对新观众更是不友好。6分

  • 闾丘锐意 1小时前 :

    对我其实只想给一分 因为新加的地方很多画面在我看来是作画崩坏的·尤其是人形的白川···ed就那么点图脸还能画崩我是真心态崩了···

  • 星骏 6小时前 :

    20220711周一晚 按照评论只看了结局,还是可以的.不过TV留一个悬念感觉更好一些.

  • 璐怡 2小时前 :

    和TV版比差太多,硬把大量内容揉一起,又并无什么新内容,后悔……

  • 空鹏鹍 8小时前 :

    没看过tv版看不懂,看过tv版觉得也就最后五分钟有点东西吧(

  • 邹金玉 7小时前 :

    总集篇(看过TV版还记得剧情的直接从两小时整开始看即可)+一点无关痛痒的后续剧情,羊驼小姐真可爱。

  • 狂景明 5小时前 :

    算偷工减料之作,大部分是TV剧情采用访谈方式叙述。最后几分钟算把剧情升级了。我还是习惯主角是那只憨厚寡言的海狮真人就是增肥变老琦玉老师。希望编剧能延续这种都市小品风格编出第二季!

  • 福强 0小时前 :

    剧场版节奏散乱,没看过动画的话,这个剪辑大概率会看得莫名其妙。正片只有最后10分钟,真是愚人节首映大礼。

  • 舜婉秀 9小时前 :

    很轻松的电影,姬恋直到不是主线,主角一家,我竟然觉得太白了

  • 龙鸿 9小时前 :

    虽然知道基本就是tv版再放送,但没想到换了叙述方式……优点是视角多了,填了一些坑,缺点故事连贯性很差。相信很多人和我一样就是为了那几分钟tv版之后的剧情去看的,如果有没看过番的来看,观感肯定不好。制作组明明可以出个特别篇啥的,非要上剧场版,emm只有圈钱的诚意。但是怎么说呢,E.T.那段看一万次都很感动,让人忘记前面的缺点的感动……

  • 星栋 3小时前 :

    老爷爷地铁看手机莫名其妙2G疑惑jpg.这种充满蛋疼狗血以青春男女之爱为噱头,实则是「我爱你的肉体,却不爱你的灵魂」。最后蛋疼来试探来试探去用一则美女救英雄,致命之险地而后生来明白爱情的可贵。对不起,是我不懂,我不配懂青春片,在这种闲出屁的电影面前,《黑帮大佬365日》简直是人间至爱。

  • 有雪晴 0小时前 :

    女主的毕业论文是他们俩唧唧歪歪的小说日记

  • 颖橘 9小时前 :

    如果你邻居是帅哥美女,搭讪记得把路由器给拆了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved