长春58同城二手车 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2008

导演: 越坂康史

剧情介绍

醒来,在一个房间的陌生人废墟。长女茜,二女儿若叶,三女儿青叶,三个姐妹,他们被绑架囚禁著。自称刑事出生男子,开始轮流强了三姐妹。小妹青叶体弱,不堪侵,但长女茜无奈献出自己的身体。二女若叶开小差的机会,当幌子服从。但一天过一天的过去,闲聊中说出了若叶和青叶和茜做梦都想的男人交往过,还有做爱就可以得到更多的食物 ,青叶、若叶偷偷的藏起来,于是三个姐妹之间的感情出现了裂缝。茜在饥饿中沉沦,疯狂的自慰。为了得到更多的食物屈服了,三人疯狂和刑事做爱。茜怀孕了,若叶不甘心落后也怀孕了,于是刑事日夜玩弄青叶,体弱不堪侵因病死亡,茜和若叶俩争执在刑事的心目的地位时同归已尽。最后的落幕,尽与58天

评论:

  • 运辰 0小时前 :

    僵尸新能源,创意满分,再拍下去mad max都要让位了。

  • 静彩 0小时前 :

    常见的套路,结局很容易猜到,只能说舔狗是真的不得好死。 女主这个演员我是真的不喜欢…

  • 蔺若彤 0小时前 :

    不过有一个剧情硬伤啊,说什么男主为了救女主告知了恐怖分子情报?

  • 杉祥 0小时前 :

    哈哈像一群好朋友拍了一部给自己看的丧尸片,好几个不太懂的地方

  • 罗望慕 2小时前 :

    不难看,还可以……这就是有些打分不高,但可看。

  • 静娜 2小时前 :

    說起來,本片最大的缺點在於小女兒Cora的故事。全片暗示了無數次Cora性嚮的問題,暗示了無數次她和Adan的表妹Vanessa互相喜歡。但是所有伏筆最終都被扔掉,沒有任何進展,而且她活在各方面都完美的姐姐陰影下的故事也同樣中途就被放棄,就顯得有點莫名其妙。要麽是本片打算拍聚焦Cora的續集,要麽就是對這麽一部瞄准傳統價值觀電影里是否要加入這個元素還是有猶豫。

  • 邸雁菱 7小时前 :

    =我就想问,what fxxk????这片子为什么还会有人拍出来???

  • 植高洁 7小时前 :

    這代弄出了3個變種人類了看來,結尾以為前作男主和妹妹會被炸死,誰知結尾兩個浴火“重生”(不僅變種喪尸)。第二集這代視點是按照軍方的下士作為男主去抒寫的,他從一開始相信軍方,一直把一些流浪的陰性人捕獲後運輸過去軍方地堡。直到把一個黑人變種妹妹運送過去後,他想進入地堡探個究竟,這變種人可以讓我們回到從前嗎?但是他老大不給他進入的權限,還特意的威脅他。直到一系列事件後,第二集男主得知自己以前一直在把無辜的人送去被研究,實際是製作藥物和給上頭的人壓制自己進化成喪尸,他決定聯手和一代男主一起去破壞兩個軍方小基地。(這部又多了一個設定,可以把陰性人整個磨成粉製作壓制病毒的藥丸。受空氣感染的人或還沒變成喪尸的人可服用藥丸後短暫壓制病毒。)

  • 柏初 7小时前 :

    Morpheus跟自己僵持了很久,在John Wick出来给Neo量活让后者把Matrix里面的那句台词说出来(Guns)之后,在这个片子里就是给大家做Brief的头儿,把队伍里各位都排查一遍,女主发现原来就是对面这位朋友出卖了大家,但也是出于要就救下女主的原因。劫机事件就给了几个镜头,其余的都是不断回顾,这个模式还行,就是逻辑单薄了些,为了弥补就用这个结尾给“升华”了一下。

  • 武炫明 6小时前 :

    很有创意的小成本僵尸片,在上一部的基础上把控制僵尸的概念玩的更好了一些,情节还挺紧凑的,血浆度还行。

  • 良祥 8小时前 :

    典型爱女心切的顽固父亲 荒诞无稽的连理亲家 支离破碎的家庭和久未愈合的家庭矛盾 在温情和感动中互相理解与爱对方

  • 温语蝶 5小时前 :

    分数:63

  • 锦弘 4小时前 :

    将欢乐进行到底,还是那个味儿,还是那个劲儿。脑控机械丧尸+丧尸动力系统杠杠的啊,得劲儿!

  • 梁骏 2小时前 :

    第一部里的男女主在这部跟疯子一样。

  • 邦韦 4小时前 :

    故事可以说真实,也可以说过于不真实,剧情走向常规,Adria Arjona绝美,偶尔看看这种放松放松其实还挺不错

  • 杰桀 9小时前 :

    这1,2间隔真久。。都快忘了上一部的剧情了。。。

  • 童骊艳 9小时前 :

    接上一部,这部有种活着的人再次内部清除掉的感觉,几个有头有脑的都挂了,可惜了控制妹,献身了…

  • 骏彬 7小时前 :

    四,妹妹的独立和女性主义

  • 青凯泽 0小时前 :

    故事可以说真实,也可以说过于不真实,剧情走向常规,Adria Arjona绝美,偶尔看看这种放松放松其实还挺不错

  • 槐祯 5小时前 :

    第一部里的男女主在这部跟疯子一样。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved