奥奇传说h5二维码 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 2002

导演: 菊池晃一

剧情介绍

  迪奥duo是一个继承了黑暗纯正血统的吸血鬼,但是外表美丽的他却拥有人类之心。齐格zieg是一个被迪奥duo变成吸血鬼的人类少年在吸血鬼的世界里有一条法则:一旦吸血鬼将一名人类同化成吸血鬼,,那么这两个人之间必存在这深深的羁绊,但是迪奥无意维持着这种微妙的关系,他破坏了吸血鬼界已经成为定律的法则并随之逃跑,愤怒的zieg作为处罚者开始了追杀迪奥duo的旅程。

评论:

  • 蒙立果 7小时前 :

    小孩子出现的时候有点震撼。范伟老师的口音还会回到gay气十足模特教练范老师时期吗

  • 梦梦 9小时前 :

    像个工整的结构化黑色电影,可看性有,但总感觉差点儿什么东西。

  • 柴高峰 9小时前 :

    前面很有意思,叙事有《疯狂的石头》风格,中间有段像小品,高潮部分露了怯,结尾想致敬《神探》,但整体更像《大世界》,刻意的社会议题引入又明显的力不从心变成了《调音师》,窦骁发挥不太稳定,当然主要是因为对手戏是和范伟

  • 赛曦哲 3小时前 :

    小成本好片,各种反转,演技不差,人贩子太可恶了,社会上各种阴暗故事点到为止。

  • 诸葛幼晴 0小时前 :

    故事还行,但一遍遍回溯略显苍白,显得节奏过慢,加上整体色调和镜头不够突出。

  • 首牧歌 6小时前 :

    本子是个好本子,镜头细节很多,前后铺垫完整,瑕不掩瑜。但是导演营造悬疑气氛的能力略显不足,导致每次反转有惊喜但不精彩,节奏有些拖沓。

  • 栋寅 5小时前 :

    一个杀了前女友和前女友的新男友的送餐员,一个想要骗钱的小三,一个又贩卖残疾儿童又包小三的老板,两个贩卖残疾儿童的犯罪团伙,一个想要偷钱给孩子治病的老爸,一个想要救女儿的曾经是警察的老爸。七个人阴差阳错撞在一个屋里的故事。外加一个莫名其妙踹了一个多小时门也报不了警的编外人员。剧作结构,节奏和表演还有摄影都特别好,就是故事太不接地气了且漏洞很多,一个曾经是警察的人去找自己的女儿也不报警,愣是给自己的朋友打电话也不报警,自己的朋友也是踹了一小时门,很莫名其妙。

  • 风成业 7小时前 :

    可以看出,主创想利用剧本杀的形式与类型片的元素为影片戴上创新、烧脑的光环,奈何主创对于社会生活的积淀、对于人心的考察颇显贫乏,令成片沦为了逻辑生硬且缺乏情感的空中楼阁。

  • 滕小凝 6小时前 :

    一个房间,不同人物进进出出,各有目的——这是舞台剧的常用手法,没有什么新创意。本片试图以小博大,以低成本获得高票房,部分成功了。

  • 蒋奇正 1小时前 :

    剧本太工整了,工整到缺乏惊喜,结尾又太突兀,同类型片子太多了有点审美疲劳。话说有次在地铁上看见一个人留着半长的头发,花白的胡子,还戴着眼镜,觉得特像范老师,但是跟平时形象不一样又不敢认。盯着他看了好几眼,他注意到了也对我回以微笑。现在想想,大概是拍这个戏期间的造型吧

  • 祁意 4小时前 :

    学到了一些悬疑、惊悚的视听设计,但这故事吧,真没必要硬玩这些峰回路转的东西,内容撑不起技巧,于是乎就变成了卖弄奇技淫巧的大盆菜。

  • 雅美 7小时前 :

    不错的类型片,反转很多,但不是那种恍然大悟的反转。

  • 锦帛 8小时前 :

    三星半。可能多数人希望的结局,是在警察冲入房间,把小马堵个正着时结束吧,或许这种所谓的开放结局会更让人钟于打高分,不过喜欢HE的我,还是愿意为好人至少没有恶报的结尾,多打半星。

  • 蔚鹤 4小时前 :

    悬疑的层次在小规模反复,没有大起伏的刺激感,同时背景和演员单调,总体不够趣味性。本来应该给两星,多一星给国产片做鼓励。

  • 留怡宁 0小时前 :

    看得出来是想学《低俗小说》玩儿一个非线性叙事,但是您这个时间线对不上啊,那个情儿死的时候范厨师应该是在屋子里的啊,也就是说他应该是见过梁超的。另外,想不到你个卖凉粉的搞起拐卖儿童的勾当来了……

  • 运宇 7小时前 :

    挺好看的呀,叙事方式讨喜,演员演技也在线,荒诞又正能量,轻松解压的悬疑片!

  • 臧修美 6小时前 :

    迷影情节也好,一些经典借鉴也罢,遗憾的是没什么出彩的惊喜,电影量多一点的基本上中间就能猜到一些结局,所以结尾的和谐也是要有心理准备

  • 璩倩丽 2小时前 :

    哈哈剧情紧凑,人物一环扣一环的登场还挺有意思。拍摄手法插叙也不会突兀能看明白

  • 莲莲 7小时前 :

    小惊喜,喜剧搭配悬疑还带着点惊悚的杂糅片,没什么大bug,整体尚能及格。

  • 良卓 2小时前 :

    许多台词就像梁超看上去光着却不断变换体位的屁股一样,过于刻意。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved