六宫无妃冯妙 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1998

导演: 姚锐

剧情介绍

  天宝十五载(756),唐肃宗李亨即位,唐玄宗被尊称为太上皇,即位后前朝稳定,后宫子嗣单薄,皇太后命皇上选秀充实后宫,并选举女官充满6尚24司。小李子是皇上的贴身太监, 皇上命小李子也去负责选秀之事,在众秀女的争斗中,小李子无意间解救了一名被欺负的秀女蕊儿,蕊儿在秀女中假装懦弱被欺负实则是江湖组织烟雨阁的死士,进宫来是为了完成任务,蕊儿开始利用小李子成为嫔妃,刁蛮的永庆公主很喜欢和小李子玩,经常整小李子,令小李子本来不平静的日子更加不平静。蕊儿在和小李子朝夕相处的过程中产生了感情,不忍继续,一次次任务失败,组织知道了此事刺杀小李子,莫秀为救小李而死,紧接着又绑架了小李子以做要挟,蕊儿该如何抉择?
  威严的皇上,高贵的皇后,刁蛮的公主,冷艳的刺客,贤淑的女官。

评论:

  • 凡驰 4小时前 :

    连溪绿暗晚藏乌

  • 娄韶敏 7小时前 :

    说唱只听gangster rap

  • 东门成化 3小时前 :

    新年第一部电影 / 《健听女孩》

  • 俎天青 9小时前 :

    挺温情的,希望大家都能过上自己想要的生活。

  • 宰父融雪 1小时前 :

    coda本意是尾声,同时也是children of deaf adults的首字母。女孩能演能唱。

  • 公羊秀颖 5小时前 :

    被音乐老师感动到了,真是一个负责人且会教的好老师。。。

  • 彦洁 7小时前 :

    韩国苏轼的故事,试图用山川大海草木虫鱼乃至其他宗教填补儒家思想教导下内心缺失的一隅,最终也没有成果,人生也因此带上永久的苍凉与遗憾。韩语虽然听不懂,但呼人姓名时所带的尾音着实动人,一声声“昌大啊”,温柔又心酸。导演太会拍历史片了,算是走出了自己的路。

  • 之智宇 8小时前 :

    儒学的正反面,这种历史题材本该由我们述说,但这是一部韩国电影。

  • 塔丹寒 6小时前 :

    很老的套路,有很感人的桥段,已免疫,部分快进了……这家人太可爱太有爱了!这手语不知道的就以为是肢体动作太喜感了!

  • 帆涵 1小时前 :

    改编自法国电影《贝利叶一家》。法版很好看,美版也不错,几乎原样照搬的一次翻拍,好像这家人的职业改了,法版不是渔民。可以感受到很真挚的情感,家人很有爱,互相需要又互相关爱。在女儿有更好的前途时,虽然其他家人无法理解,但仍然在纠结之后选择支持。其实最让我感动的是女儿愿意放弃自己的前途照顾家人这段。法版听不见歌声那个桥段被保留了下来,这是电影最精彩的一部分。总觉得选的歌没有法版好听。

  • 冰家 8小时前 :

    丢失某种受体是多么可怕的事

  • 咎高驰 5小时前 :

    精准打击,哭了两轮……高手,女主演爱了,一家人感觉是真的听障人士,都演太好了

  • 墨宏阔 5小时前 :

    比较套路的剧情。最触动人的还是无声的那个场景,把观众换位到聋人的世界,能感受到他们在这种场合下的局促不安和无奈。而本身设定上的反差也增强了戏剧张力。最喜欢的点是父亲能有勇气去面对自己完全不清楚的领域,尊重女儿的选择。

  • 妍碧 3小时前 :

    最后的消音视角音乐会,和用手语为歌曲翻译是亮点。

  • 全寻菡 3小时前 :

    虽然这是一部“韩国”电影,但可能是目前为止最能阐释近代东亚开明士人之心态的电影。这其中有我们熟悉的东西,也有陌生化的视角,后者使我们能从更人文的角度看待西学东渐。这便是韩国之于我们的先天优势:没有宏大的历史包袱,因而能从盛衰兴替的叙事使命中跳脱出来,平实而亲切地去理解波澜历史中的“人”。当然,本片的优点不仅在于人文上的切近,也在于文化理解的格局:它并非是要借丁若铨之口贬抑旧学而崇扬西学,而是要通过对西学的方法论实践来实现旧学在精神层面的回归和还原,而这也是师徒二人殊途同归的意义所在。尤其是,在新旧交替与传承的表意下,影片最终回到了当下:它似乎遥遥地呼唤着一种更广阔的国民性的回归——慈山的前身是黑山,现代的内核是传统,文明的基础中潜藏着一些不可动摇的东西,一如那大海中的不沉岛屿。

  • 卫文华 6小时前 :

    拿个最佳改编剧本没问题 拿奥斯卡最佳影片真是不够格。今年太小年了。

  • 坤星 5小时前 :

    小粉红黑化记。好的大众文化产品,但苛刻些看,还不够严肃。油滑处在于,师生关系仍基于某种未经批判的权力关系上

  • 文祜 6小时前 :

    4.5星。什么是学问?这就是。水墨风多加0.5星。

  • 函姿 6小时前 :

    倒是这小女主戏不错,唱歌也好听

  • 东郭晗昱 6小时前 :

    温情而不煽情。实在很美好。游泳,合唱都美丽而干净。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved