电视剧寻找北极光汪东城 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2012

导演: 吕飞

剧情介绍

  这是一个有关个人成长与追寻自我的故事。当红女明星林若依演艺生涯再次因为文化底蕴不足而闹出事业危机,对手公司抓住了这次机会让林若依在媒体面前大跌形象,面对再次因为文化知识而引发的事业危机,林若依毅然决然要求重新回学校继续求学。校园里,胡氏集团老总之子胡方旭继续对自己失去的记忆耿耿于怀,胡方旭顾不得其他人对于自己的形象质疑,一心期望可以寻找回自己失去的记忆。于是,林若依偷偷到学校里参观,胡方旭独自在校园里寻找记忆,二人在林若依未入校的时候与胡方旭不打不相识。经历波折、误解到最终互相理解,发展到了最后,林若依和胡方旭却发现,原来彼此一直都是相爱的人。收起

评论:

  • 党凌春 6小时前 :

    你会重振旗鼓,重新找回快乐you will rally and you will be happy again

  • 刁文瑶 1小时前 :

    纵然有些缺陷,但也不失为一部算是新颖的改编。

  • 乐葛菲 9小时前 :

    改编的风格还挺…有趣?反正让我想笑的部分很多hhh和原作给我的感受完全不同就是了x是一个看你银幕里的秘密朋友如何和前男友弯弯绕绕破镜重圆的故事,并且两个人都经常口是心非x他俩重逢第一面我的感受就是但凡有个人敢立马讲真话这故事就迅速完结了(。)

  • 井慧丽 3小时前 :

    干净,简单。托斯卡纳真是还没去过就爱生爱死的地方了。

  • 卫云波 6小时前 :

    放低预期之后居然喜欢得紧,达妹以PWB方式演绎出现代版的《劝导》,男主本来不觉得好看但是几场对手戏好有火花声音也好听这对的跨越8年的爱情依然双向暗恋就立住了。亨利居然演出狡猾的拜金男还蛮带感的,安妮台词“绝对不相信10分男,完美的男人都心怀诡计”或成新He’s a 10 but…奥斯丁跨越200年屹立不倒的浪漫爱情范式,还是因为女性心中那份“爱恒久绵长无望却充满希望”结尾插曲好听找来去听

  • 嘉函 5小时前 :

    感情线太尴尬了太尴尬了太尴尬了。就不能单纯拍美食风情片吗?一招毁所有。

  • 东方映颖 3小时前 :

    这部电影总体来说还是挺不错的,就是时长太短,有点不够看,里面的有些情景还挺不错的。

  • 墨红旭 6小时前 :

    看不下去,有点出戏,细节道具造型很现代,另外简奥斯汀的世界里还没有多种族那么融洽生活在一起,白色爹妈怎会生黑孩子?女主一会儿是解说一会儿又融进剧里,让人费解。

  • 初馨荣 5小时前 :

    怎么能无聊成这样 男主长得也太没有说服力了

  • 扬采波 2小时前 :

    演员阵容不错,剧情比较狗,但是最后的水箱也是捏了一把汗,奇迹般都存活下来了。

  • 家薇 1小时前 :

    爱来的好肤浅。小时候的玩伴一直能念念不忘到结婚时嘛,只能说未婚夫太令人心疼了。风景真棒啊

  • 全寻菡 2小时前 :

    把我心中神圣的Persuasion拍成这样,我也只能说,Netflix, not surprising. 达妹真的是一如既往的让人失望。我就活该看了。

  • 印乐志 9小时前 :

    女主那种大龄女文青有点丧有点通透有点矫情,还颇合我意。对第四面墙说话还有点像伦敦生活女主的狡黠。男女主不停的错过,明明相爱还试探掩饰,往返交战,终于敞开心扉还挺带感。曾经一时愚蠢错过的人,还有机会吗。也许是简对失落往事的yy。

  • 卫方华 9小时前 :

    头一次看灾难片要把我笑死,虽然逻辑什么的有点不通,但看得开心就是成功啦~光洙虽然很适合这种角色,但是也好想看他再突破一下

  • 卓嘉 7小时前 :

    太难看了… 女主频频对着镜头说话眨眼流泪,就叫“打破第四面墙”?导演是对此有什么误解,全程黑人问号脸… 气到想取消网飞会员

  • 成盛 0小时前 :

    ●最后结局,俩人腻歪。

  • 卫家奥 6小时前 :

    天!呐!政治正确,毁了我心中的简奥斯汀!男主的脸,毁了我心中的CAPTAIN WENTWORTH!女主的独白,彻底毁了劝导这本原著!

  • 方飞语 5小时前 :

    第一次看了一半忘记了,过程有点搞笑和刻意。

  • 况天欣 8小时前 :

    土 像巧克力一样 生巧。 好假啊 想想都不太可能发生的事 房子是建在一个洞上的么

  • 怡萱 1小时前 :

    不知道真正的意大利人看了会不会打人。不理解结婚前夜跟别人亲吻是几个意思?婚礼上牧师仪式时,既然犹豫了,为啥还要I do。难道这样才能表达意大利人的浪漫多情?这就是所谓的刻板印象吧?跟托斯卡尼艳阳下一样,这一部还没那么好看的演员加分。男的女的都不好看(可能凸显真实中年,配乐也一般般。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved