剧情介绍

在大城市打拼的女孩陈小满努力工作、省吃俭用,只为能攒够入股家族瓷器企业的资金,却因接连失业回到家乡。此时,陈小满的上司柯岩也遭遇到前所未有的挫败。为了能打一个漂亮的翻身仗,柯岩来到陈小满的家乡,寻求隐居于此的投资界传奇人物的帮助。陈小满与柯岩再次相遇,两人的命运因瓷器交织在一起。在柯岩的引导和鼓励下,陈小满决定走上创业的道路。在艰难的创业过程中,柯岩给予陈小满温暖的爱与有力的支持。陈小满鼓起勇气,开始直面家族企业的利益纷争,突破各种困扰,创新发展瓷器制造业。在柯岩一蹶不振的时候,陈小满邀请他一起创业,两人产生了美好的爱情。最终,陈小满打开了与家人的心结,让家庭重回温暖与和睦,她也成为了一个全新且更丰富的自己。

评论:

  • 曼华 4小时前 :

    结尾木村说会成为更好的刑警,麻酱说也会成为更好的员工,但是假面之夜你怎么不是更好的假面饭店呢?

  • 星辰 0小时前 :

    这个系列真的很适合拍成电影 都比书好看。。。

  • 涵美 7小时前 :

    相互映衬的对照式演绎,将两种不同的职业价值带来的工作理念冲突在略带紧张的故事中具像化,生发出了很多趣味。其实每个人都或多或少带着假面生存,有时我们需要维护假面,有时又想要将假面摘下。假面的设定本身就指向了人性的不可捉摸与复杂之处,再置于酒店这一特定的既较为封闭又充满流动的情境之下,初始设定框架对于一个悬疑推理故事而言简直再合适不过。

  • 章佳昂雄 7小时前 :

    犯罪的动机有点尬。。。麻酱终于去洛杉矶啦。。。

  • 艾鸿才 6小时前 :

    说真的木村拓哉是偶像包袱太重,还是说导演就让他这么演?小表情、走路形态、台词全是老一套。

  • 禚淳雅 2小时前 :

    人物延续得很好 剧情整体是合理的 木村拓哉跳女步的探戈很有趣

  • 淑静 8小时前 :

    太多好玩的双关和梗了,所以加一颗星星

  • 释雅惠 4小时前 :

    “你来抓我啊你来抓我啊我靠你还真的抓到我了”

  • 栋振 8小时前 :

    不透露客人隐私也是脑残,人家是警察啊,而且都要出人命了,还不能透露?

  • 骑嘉年 7小时前 :

    本来因为稀碎的价值观我只给了一星,但后面反现了一个很有意思的问题联动,如果为了一代人的生活,而导致未来更多的人失去了出生在这个世界的机会,那我们优先考虑哪个呢?每一方都有道理罢了。PS:马东锡和朱莉的cp爱了爱了

  • 瓮冰真 7小时前 :

    其实套路和上一部差不多吧,多一星给又美又帅的麻生姐姐!

  • 桂梦 0小时前 :

    这个破案一点劲都没有。但是麻酱部分的酒店还可以。最后竟然还能出来感情线……

  • 由雪晴 8小时前 :

    为了梨花花的客串看的!知道泽村演的应该是来考察的,没想到连求婚都是假的哈哈哈哈感觉比第一部还……无聊……依旧女演员是亮点,麻生最后的演技让我觉得虽然平时以男性生活的女性这样的设定会让人想到宝冢,但是以宝冢的风格演技果然还是可以办法撑起最后的场面的。当然我更喜欢麻生演漂亮熟女姐姐……

  • 蛮初雪 7小时前 :

    和第一部相比,剧情和节奏都差了很多。是为了长泽雅美才忍着看完的。

  • 渠华采 2小时前 :

    这部里警方“怀疑所有人”和酒店“相信所有人”的职业原则终于达成了互相理解,在此基础上,新田和山岸之间的关系也有了实质性的突破。但就案件本身而言,推理成分更弱了,甚至像上部里那些灵光一现的小细节也几乎无存,整个的叙述噱头大于实绩,在环境营造上花了很大功夫,在案情的推进上反倒寡淡又仓促。

  • 赤星星 6小时前 :

    随便路人套个马甲都能查身份证VS警察为了找杀人犯要处处配合酒店的服务要求……

  • 莲柏 8小时前 :

    犯罪的动机有点尬。。。麻酱终于去洛杉矶啦。。。

  • 胡光霁 1小时前 :

    田中奈美实这个角色不想酒店有肖像画,一个看似刺头的客户 竟然最后跟案子一丝丝关系都没有… 这个角色完全为了建立长泽雅美的客户至上的人设,案子说实话一般般和夏天喝了一杯冰果汁一样,想回味但却感觉只是嘴里流了果汁味,回忆不起其它的了,木村审讯犯人的那一句嘶吼还挺带感的,长泽雅美去洛杉矶也是顺理成章啊… 小说有第三部 不知道电影还会不会有第三部呢?中规中矩抱着三分水准去看觉得还是不错的。

  • 练雨雪 2小时前 :

    中村安好美🥺姐姐下次演冷酷杀手吧😇卡司华丽,剧情虽然有bug,但是休闲娱乐看看还是可以的。

  • 茹楠 3小时前 :

    22_070。谁懂,当我看到小说里面有个角色是男扮女装而且人人都认不出来我就很期待真人版的电影是由谁来演结果电影竟然如此草草处理掉这个设定我真的是……要不是奔着这个我才不会看这部小说就写得不咋的电影呢!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved