十多年前一只拥有巨大威力的妖兽“九尾妖狐”袭击了木叶忍者村，当时的第四代火影拼尽全力，以自己的生命为代价将“九尾妖狐”封印在了刚出生的鸣人身上。木叶村终于恢复了平静，但村民们却把鸣人当成像“九尾妖狐”那样的怪物看待，所有人都疏远他。鸣人自小就孤苦无依，一晃十多年过去了，少年鸣人考入了木叶村的忍者学校，结识了好朋友佐助和小樱。佐助是宇智波家族的传人之一，当他还是小孩的时候他的哥哥——一个已经拥有高超忍术的忍者将他们家族的人都杀死了，然后投靠了一直想将木叶村毁灭的大蛇丸，佐助自小就发誓要超越哥哥，为家族报仇。鸣人他们在忍者学校得到了教官卡卡西的精心指点，在他的帮助下去迎接成长中的一次又一次挑战！
其實影片停在攝影展的時候更恰到好處，最後的強行反殺反而顯得有些多此一舉了。
女儿要看的，意外的很好看，挺好玩搞笑的。不错，很适合带孩子去看。
2022年7月30日，《小马宝莉：新世代》将正式在全国公映，喜欢小马天团的小朋友，快来电影院欣赏吧！
影院里全是妈妈带小孩，看来能有不少新生Brony啊
3维动画版小马宝莉，新时代的故事。陆马的城市很明亮，天马的城市好现代，独角兽居然生活的还是村落……依靠心灵的团结，才是真正的魔法。最后彩蛋陆马的马蹄其实也有魔法，小马又美又萌又可爱，招人喜欢。不错
是不是一个大的隐喻？
其实这种片会看着很爽，满足了窥私欲，还有反转，一开始女主男朋友不持久就能猜到女主与男摄必有一炮，女主那种慢慢陷入男色的感觉还是很能激发深层欲望的，人多少都有找刺激的心理。提一句，女主熊好美。
啥玩意？！中间反转之后好不容易想打个三星，但是这结局又是啥。我到底看了个啥？！
一直都不能理解为什么我家对面楼的都不愿意拉窗帘。
这部戏拍的不错，情色指数有点高，还有教育意义，值得深思。戏中漏洞不少，反转变化太大，还有复仇情节，本小认为最后复仇特别仓促，完美指数立刻下降，减一颗星。偷窥是一件很不好的事情，女主从好奇陷入到无法自拔，竟然还掺和进去，结果是害了自己，害了对象，悲剧的发生。这部戏给我们上了一课：自己的日子过好，比什么都强。别人的事情不要掺和，对自己没好处，反而给家庭增加负担。女主如果不偷窥，就不会爱上摄影师的身子，就不会有想出轨的冲动。摄影师长相十分帅气，身子强壮，这么多人都无法抵抗他的魅力跟他缠绵，爱上这样的人也会痛苦。自己的对象的确各方面都不如对方，但是过日子并没有那么多激情。再者，本小以为小P片是真的不能观看，那里的情节都是很夸张，真实生活并不是这样，看的越多越不和谐，也会毁了生活，我们要懂的珍惜。🤗
色彩鲜亮、动作流畅 适合年轻父母带着宝宝们观看(*¯︶¯*)
感觉像是短片《邻居的窗》扩展后的现代《后窗》，突然发现小黑和女主的名字就是Peeping Tom的变形，致敬希区柯克，要肉有肉，奇情，狗血，悬疑，复仇，反转，我喜欢。大胸女主和小黑高高兴兴租了公寓大平层准备开始同居生活，加拿大真是个自由的国度，挨家挨户都不拉窗户，还是落地窗，远看像个舞台秀场，其中的悲欢离合都是秀，女主沉迷其中不能自拔，最终以悲剧收场。
很喜欢的，虽然比起G4的惊艳，G5开篇情节衔接上做得粗糙太多，人物刻画浮于表面，但不影响整部的惊艳，永远喜欢小马哦！
昨天在网上搜的时候看到虞书欣在里面有配音，没注意配的是谁，今天看的时候当她配的独角兽一出场我就听出来了，我觉得她很适合那个角色，感觉就是本色出演哈哈哈。
正值暑假，小马宝莉再次回归，一部适合大人的动画片，小马们都非常可爱，配音也十分贴合，剧情简单但极具教育意义。
完美诠释“小丑竟是我自己”...女主人设真实又矛盾，即便结局大仇得报，也很难有太多共情。反倒是女主的男友，惨得令人不忍，不仅被绿，最后想挽回感情，结果命都没了，找谁说理去...前半程有点“小黄片”的细腻，但剧情整体的推进节奏还是处理得比较到位。“偷窥”算得上是人类本能吧？作为观众，何尝不是如果女主一样，明明嘴上说着不再偷看了，行动却十分诚实？另外不得不说选角很赞，“反派”男女主都很惊艳，尤其刘承羽，那张脸一出现，存在感立刻拉满，这次前后反差对比明显的演技十分到位。
唯一美中不足的是故事有点高开低走，后头有些太“教科书”了，很期待跟前作的互动，但是也仅仅出现在开头，也许后头拍TV的话会多少展开一些。
好抓马的故事情节，你凝视深渊深渊也在凝视着你的生动诠释。不过有好几处逻辑十分离谱的地方，就不多深究了。女主的身材那么顶，和男友的sex生活竟然那么寡淡，不合理啊。发现了一个亚裔演员刘承羽，还挺不错的。同样偷窥类型，希区柯克的《后窗》还没看过，以后可以补一补。再次感叹，女主身材算是年轻一代里最好的了，竟然是97的，这让我对《亢奋》有了极大的兴趣，可以开始补这部美剧了。
周末家庭聚会，家人们都打麻将带小孩的任务交给我，就带仨弟弟妹妹看这个电影了，她们表示很喜欢。
本来想打三星，看到一个shabi的友邻也打了三星装杯我必须打四星
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
