剧情介绍

  故事讲述生活在印度的一个英国家族剧团。他们在城镇和乡村间巡回演出莎士比亚的戏剧。透过他们的旅程,观众可看见印度的面貌在不断变化,旧事物被新事物所取代,印度王公变成了酒店老板,体育运动变得比文化活动更重要,传统剧院被宝莱坞电影所取代。影片改编自Geoffrey Kendal和他女儿Felicity Kendal的游记。
  导演:James Ivory《看得见风景的房间》《此情可问天》
  获奖:1965年柏林电影节最佳女演员奖

评论:

  • 红鹏煊 6小时前 :

    剧情烂就算了,竟然连打斗场面都如此无趣,属实毫无存在的必要。

  • 芝锦 2小时前 :

    很好看的快餐电影,有笑料,基本走的好莱坞那一套。

  • 阚凡霜 5小时前 :

    这是为了强行凑齐险恶六人组?至于什么多元宇宙秃鹫怎么会跑到这个不知道哪个蜘蛛侠的宇宙(可能是超凡),你要说强行解释也不是不能解释。算了不想了。

  • 萱梦 5小时前 :

    男主和的兄弟从小得了疾病。男主成年后发明出了一种要可以让自己获得超能力,但是弊端就是要去吸别人的血。男主的兄弟一天有救命的药就去和男主要,但是男主为了不让他的兄弟染上这种弊端 ,于是一开始又没给,从此两人反目陈仇,最后男主的兄弟将男主身边儿人全杀了男主将,他兄弟给杀了。

  • 紫橘 5小时前 :

    《活死人军团》单人番外电影,居然评分还高一些。电影最难的部分是怎么把连续开三次锁拍得不一样,拍得越来越有趣,在这一点上实际呈现的效果一般。开锁以外的剧情也乏善可陈,实在不怎么精彩,编剧设计了团队内讧的情节来丰富剧情,但,也就那样吧。开锁的电影如果开锁不是挑战的话,剧情就不曲折。刚好,这部电影里的男主就是这么一个开锁天才,所有锁都能开,主线剧情肯定就没啥意思。不过那个IT小妹还挺可爱的。

  • 苌驰海 8小时前 :

    正传就不太行,衍生的能行到哪去。这个背景故事和开保险柜有啥关系,对开柜没有任何帮助,不还是脸贴在保险柜上,然后不停的扒拉。太平庸了,一点都感受不到紧张刺激!

  • 瑞帝 7小时前 :

    开锁对小哥来说是信仰,但拍开锁的场面太简单了,锁蕴含的故事本身和开锁这个动作本身没有任何联系,故事讲了一大堆最后却完全凭耳朵,这一点建议和国内盗墓小说学习一下,怀疑就是活死人军团所谓cp火了迅速借热度拍的…

  • 栋文 0小时前 :

    一个意外的收获是,这部电影可能在以后会成为佐证当下好莱坞创作乏力的经典案例,因为它烂得实在是太平庸了,以至于达到了一种教科书的水准

  • 章佳芝兰 9小时前 :

    剧情没啥意思,拖拖拉拉搞三个保险箱,感觉都差不多。大胡子司机一点用也没有,也没精彩的动作戏,也没精彩的汽车追逐。不如听着雨声坐在弹隔路边的座椅上吃面包,有空参加自己擅长的技能大赛,睡在阁楼,俯瞰众生

  • 臧康健 6小时前 :

    比正传要好一丢丢而已,嘴炮偷盗流,是一部只看开头就能完美预测剧情走向的无脑剧,十分符合奈飞的尿性。6.0

  • 禹晶晶 6小时前 :

    保险柜是真的一点也不保险呀。也太容易被破解了吧。

  • 袁刚洁 2小时前 :

    Bruce Wayne:? DC:?这就是漫威的Q级片,比R级低一级的漫威自创限制级,根本不知道哪个镜头是限制级了。

  • 称秋蝶 0小时前 :

    好了,其实这个节骨眼,我还挺怕蝙蝠的,别搞…

  • 锟盛 1小时前 :

    本着想知道”大家说这个电影烂,能有多烂”这种看热闹的心情去看了一下,然后我就懂了。剧情太俗套没有什么新意,很多东西都能猜到。什么好基友反目成仇,爱人挂在眼前,正派科学家被迫堕入黑暗…… 我难得地在看电影的时候看了三次表,累了。虽然但是,吸血蝙蝠之类的设定确实还是很带感的,好歹够酷炫了。

  • 英梦凡 2小时前 :

    我不知道为什么保险库没有保安把守而且铁门打开,但影片对塞巴斯蒂安·史来希特-沃纳特的角色塑造很完整,马提亚斯·施维赫夫自导自演,扎克·施耐德作为制片人,我对活死人军团系列宇宙很感兴趣,但剧本还是得细心打磨才行,影片拥有好的想法与创意,但剧情没有像正义联盟那样足够精细。

  • 骏文 3小时前 :

    结局有点搞,破解保险库的演绎比较单调。。。

  • 校桂华 7小时前 :

    比烂强,比好又差,就是一部很不漫威的漫威电影,整体来说和毒液2差不多,完成了,可又没什么特别出彩的地方

  • 碧鲁夜南 0小时前 :

    很好看的快餐电影,有笑料,基本走的好莱坞那一套。

  • 萧秋蝶 8小时前 :

    突然就找到方法了

  • 祁锦昌 9小时前 :

    出场时间难掌握,脸比拳头硬,就这些零星笑点能呵呵一下,摄影也还成,但整体冗长平庸无趣得很

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved