剧情介绍

  他是足球天才、球場上帝、叛逆英雄,還是騙徒一名?馬勒當拿由窮家小子變身神一樣的球星,天價轉會拿玻里,世界盃上帝之手舉世聞名。然而登上事業頂峰,人生也開始變質走樣,在黑手黨橫行之城,沉淪毒海,私生活一塌糊塗。拍過《極速傳奇:冼拿》( 2 0 1 0 ) 及奧斯卡得獎作《A m y 》(2015)的卡巴迪亞,嘗試重組球王的璀璨歲月與成名代價,搜羅超過五百小時從未曝光珍貴片段,近距離呈現風光背後的失意、背叛、腐敗和救贖。
  康城影展

评论:

  • 夙承志 3小时前 :

    深刻诠释了什么叫伪善,我们都有着自私的一面,为着个人看似崇高却可有可无的利益,指使自己去证明别人的错误或加以侵犯。这样的层层羁绊将我们交织在一起,互相伤害,各自可怜!

  • 卞光亮 4小时前 :

    哈维尔巴登演得很好,一个形象鲜明的道貌岸然的伪善老板。剧本不错,讽刺意味十足。

  • 卫丽丽 1小时前 :

    去年暑假在圣巴斯蒂安电影节上想看来着,但是怕covid 就没进去看。今天花了半个多小时找片源和英文字幕。果真哈维尔的演技值得一看。而且还真是挺好笑的

  • 捷阳冰 2小时前 :

    魏翔饰演的魏老师其实很令人感动,这种架空的场景其实有点让人出戏,也不是很搞笑。但男主角的敬业以及对表演的热爱比情节本身更打动人,也让影片有了丰富的内涵。

  • 彩彦 9小时前 :

    基于改编及片名等第一印象,这部电影是属于“真香”系列。魏翔和魏成功都迎来了自己第一个虽迟但到的男一号,值得那句“好饭不怕晚”。不是段子梗喜剧,观众要跟着节奏来收一个个包袱,这才是我喜欢的喜剧类型

  • 初呈 2小时前 :

    哪个外科医生想截肢,不想! 很写实的内容,老板就是这样,也应该这样。

  • 怀曼冬 7小时前 :

    为了维持平衡,需要在天平下放颗子弹。这很牛b

  • 弦洲 3小时前 :

    4.5。戏中戏还挺有意思的,这可能是目前为止为止我看过开心麻花最好的电影(自从《半个喜剧》之后看到开心麻花四个字就想躲远点),至少这部还是值票价的。如果春节档只能看一部,那就考虑这个吧。今年也够累了,我还是看点开心的吧。

  • 其琲瓃 1小时前 :

    为了迎检,老板忙的焦头烂额,最后在一片表面上的光鲜下顺利完成。如果结尾是老板被拿电钻的员工报复就更加黑色幽默了。

  • 卫福晔 1小时前 :

    4。一个成功的老板是如何平衡的。绝佳的节奏

  • 卫家诚 4小时前 :

    4。一个成功的老板是如何平衡的。绝佳的节奏

  • 国福 0小时前 :

    中国似乎很少有这样的剧,揭露老板、高层、职场黑暗面的剧。作为即将踏入职场的新人,明白了职场是一个怎样的环境 !

  • 斛痴海 5小时前 :

    电影最后一个镜头特别有意思,两个人的不同心境,尤其是好老板内心高兴又故作怜悯伤心后,仍不改强迫症地试图要平衡奖状的位置,所以对他来说,小情人,老婆,友情,员工,所有人都不及他的事业虚荣心。影片一开始他给我的印象和他在维持的形象是出奇一致的,做事讲究原则,像天平一样,企图把跟公司有关的所有事情都给平衡好。然而随着故事的推进,他逐渐的无能为力了,但到这里我都觉得他并没有错,他不过是想利用自己的威望来处理好各种事情,且并没有做出格的事。直到他发现他这一套客套,甚至亲自出面商讨解约赔偿都不再有效时,终于被门口的天平上的鸟屎给逼疯了。他选择了揭下伪装,他拿到了他渴望的荣誉,维护了一种平衡,靠一颗“子弹”维护的虚假平衡。这个电影里好老板的富人阶级表现比寄生虫里的更明显,描写的更好更可气。

  • 慎鹏飞 8小时前 :

    在西班牙是讽刺喜剧,在这里就是科幻喜剧,绝对是个优秀企业家啊

  • 单清婉 7小时前 :

    七天企业管理速成,处处都有意想不到的腹黑。哪有什么好老板和最佳员工,都只是各自利益面前的棋子罢了。

  • 卫炼宽 2小时前 :

    honestly6分都给多了。可能是文化冲突了,虽然很明白是想讽刺老板的伪善,可是我真的觉得他对待员工已经很用心了,相比之下这些乱七八糟的员工才真的是有毛病…

  • 学凌文 5小时前 :

    裁员正常按法律程序赔偿,我们公司裁员可是逼迫别人自己离职的。

  • 勇振 4小时前 :

    看得我好生气,Javier Bardem来了也不行。

  • 合冰绿 6小时前 :

    牛!简直完美好吗!黑色幽默拿捏的太精准了,关键细节拿捏也很好,再多一点调度成为悬疑片都有可能。最爱的part是天平厂的设计,还有天平一侧那颗子弹;最后那个小长镜头,听得见钟表声的,氛围感也绝了,极度舒适

  • 哲龙 4小时前 :

    经过中国现实毒打的我不得不说,这个老板可真不容易啊,最后终于开窍了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved