秋婵 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2015

导演:

评论:

  • 御子悦 4小时前 :

    很少有看蜡笔小新剧场版看哭的! 很多地方都很戳我泪点!新的小伙伴同行,好笑又伤感。所有人去指责小新的疏忽,只有小伙伴出声大骂忘恩负义的市民,明明大家都被小新拯救了,为什么返回头说小新的不是呢?太过分了!超级感动!!!还有不理不理左卫门消失那里,好难受,小新看着对方消失的,还得强忍着泪水,笑着去解决问题。呜呜呜导演太会了!!!泪目!!! 小新好看在于,看似小孩无厘头又很好色,其实是个心思缜密,乐于帮助周围人且重情重义的男子汉!

  • 佼婷美 0小时前 :

    可能是年龄逐渐增大,其余的热血与感动都觉得太过天真与稚嫩。

  • 夙可昕 1小时前 :

    真的很爱蜡笔小新这种让你眼泪婆娑的时候又猝不及防地丢出一个笑点的喜剧方式,就是前半段节奏有点拖沓了,后半段渐入佳境,小新用蜡笔救众人让捧成英雄与后面弄丢蜡笔被众人指责的情节实在讽刺,当然光靠爱与热血是拯救不了世界的,但这是蜡笔小新,是我们依然向往的理想世界

  • 嵇冬易 7小时前 :

  • 国蕴和 7小时前 :

    继大人帝国之后最佳一作!!!!!满分好评!!!!!

  • 休辰 6小时前 :

    作为蜡笔小新系列动画重要道具的蜡笔终于在三十周年剧场版中登场。

  • 冬婷 5小时前 :

    蜡笔小新真是我最最最爱的动画了!成色好棒 三个涂鸦人物一个比一个消失的悲情 今天也是为蜡笔小新落泪的一天 爱了

  • 忻惜萍 0小时前 :

    近年来最好的蜡笔小新电影。从op,画风,色彩运用,淡入的介绍,不乱玩设定都可以看出这是诚心之作。

  • 乌雅子怡 3小时前 :

    3.5 新加入了很多角色,反派方出现了很多小boss级别的人却完全不知道有啥用,咖喱店一家真的不是带资进组么?(不如把时间分给春日部防卫队)。前半部分的剧情实在是太水了,之后的立意就变得有趣且深刻了(比如新之助创作的三个角色走向,新之助的内心刻画,失控自私的茫茫大众……),很燃又催泪。(前半段)剧情节奏拉胯和(大部分)角色的刻画失败导致本作无法媲美早中期的几部剧场版\ 春日部的老熟人们史诗级客串露脸简直暴哭\ 肥嘟嘟左卫门赛高

  • 妍茹 8小时前 :

    最后始于小新终于胖次的春日部集合涂鸦大场面我甚至感受到了一种悲壮感......小新永远在用一种幽默天真的儿童童话方式告诉成人什么是付出,什么是勇敢,什么是无畏的爱,甚至是关于英雄主义和想象力的探讨我也在这部剧场版里感受到了很多。果然对我来说没有难看的小新剧场版。

  • 伏德运 2小时前 :

    对,就是那种你能猜到发展,但还是会笑着感动着并且惊叹着

  • 慎平文 1小时前 :

    受不了告别,更受不了告别后,还要假装无所谓(哭

  • 彩枫 2小时前 :

    太好看了 从头哭到尾 新酱 sikeiyou

  • 嵇霞姝 0小时前 :

    陪孩子看,就那个样子吧,远没有儿时的兴奋劲儿了

  • 岳兴国 4小时前 :

    “没有,没事啦。”

  • 宇文迎夏 4小时前 :

    很少有看蜡笔小新剧场版看哭的! 很多地方都很戳我泪点!新的小伙伴同行,好笑又伤感。所有人去指责小新的疏忽,只有小伙伴出声大骂忘恩负义的市民,明明大家都被小新拯救了,为什么返回头说小新的不是呢?太过分了!超级感动!!!还有不理不理左卫门消失那里,好难受,小新看着对方消失的,还得强忍着泪水,笑着去解决问题。呜呜呜导演太会了!!!泪目!!! 小新好看在于,看似小孩无厘头又很好色,其实是个心思缜密,乐于帮助周围人且重情重义的男子汉!

  • 业雅柏 8小时前 :

    这部,质量也太高了吧。创造出三个新人物无一例外都是悲剧收场,特别是娜娜子姐姐我简直了快要哭了。蜡笔小新里从来不缺刻画大人人性的描写,自私冷漠地真实,大是大非前看的最清楚的还是小孩子,利己主义者只会丢下家园逃跑。这是一部真实的蜡笔小新,我也是第一次看到蜡笔小新里国家意志的体现。总之,这部和2018年的功夫男孩拉面之乱是我10年心目中蜡笔小新的最佳剧场版了。这个质量也太强了吧。

  • 上官鸿熙 0小时前 :

    娜娜子姐姐

  • 唐锦凡 6小时前 :

    又是冒险与拯救世界的套路,而且恶趣味的笑点过于滥用会腻,最后结局又是集体感动

  • 完颜融雪 3小时前 :

    每个人的内核都是肥嘟嘟左卫门 表面善内里不定 但是再往里深入 还是善良的 我们都会时常表现出恶的一面 但是只要稍加引导多点思考 我们都是内心善良的人 不论是孩子还是大人 绝不让危机和罪恶磨灭我们人性的光辉 人类的伟大就是勇气的伟大 人类的赞歌就是勇气的赞歌 新诺思楷你最棒 我们永远爱你

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved