做爱日漫漫画网站 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 西班牙 2003

导演: 黄奕   

评论:

  • 风智阳 3小时前 :

    拉一下平均分,虽然喜不喜,悲不悲,平平的一部电影。在疫情下,韩国电影很久不更新了,希望整个电影业能够快速复苏,也希望世界恢复原有的样子。

  • 麴修洁 8小时前 :

    为了达科塔·约翰逊看得,服装,画面,色调还不错。

  • 错雯华 5小时前 :

    为什么不干脆改编Emma呢?或者可以搞bj单身日记这样的套人设现代版也行啊……

  • 逄锦文 9小时前 :

    角色直接通过镜头向观众做眼色是十几年前情景喜剧米兰达的招数,整部电影就用这招跟观众建立联系太轻浮,相当于邀请围观女主嘲讽她身边的一切人只除了她自己,那么女主就必须始终正确且有趣,角色不再有“自省-改变-幸福”的成长路径,可这才是奥斯汀作品最吸引人的主题,拿掉它,就沦落成假爱之名的闹剧。在晚宴上当众说自己才是妹夫当初的意中人,无趣且恶劣,虚荣心不比她家这群奇葩少,做法还更比他们尖刻。当我们惊讶地发现女主貌似善良,伤起人来毫无顾忌,对她只有厌恶。这家的三姑娘倒是贱得可爱,只要是事实哪怕再丢脸都会公开承认,考虑到她只是女主主观叙述里的背景丑角,倒过来想会发现女主格外不堪。餐宴礼仪是奥斯汀作品里最常翻弄的讲究,这电影为了推动情节,无视男女间隔入座的基本规则,这比道具服饰妆发不恰当创新更糟心

  • 泣山雁 1小时前 :

    很奥斯汀,很多金句现在看还是很有共鸣,喜欢。安妮总是对着镜头说话有点不习惯,可能是为了突出书里俏皮的感觉?但是真的大部分时候不行,像画外音一样,特别情绪好多时候跳脱了,觉得没必要。另外太“正确”了吧,就当作是奥斯丁背景下的现代片吧

  • 玉楠 2小时前 :

    好看好看好看,《劝导》是我最不喜欢的简奥斯汀作品。中学时先读了《傲慢与偏见》,喜欢到不行,立志要读完她的小说。接下来的《爱玛》和《理智与情感》虽然再没让我欲罢不能,倒也不想放手。硬着头皮啃完《劝导》之后,简直无法相信《傲慢与偏见》的作者会写出这么死气沉沉的东西。结果现在《劝导》的这部电影版,倒是成了我最喜欢的简奥斯汀电影。看完这部电影,我终于意识到当年不喜欢《劝导》是因为那是一部描述真正的“成年人”情感的小说。而“成年人”的感情,well, as we can all imagine, not that much about passion.片子的舞美设计,说实话比起大部分的简奥斯汀电影甚至是英国本土的文艺片,都好太多了。但是如果看过《燃烧女子的肖像》,恐怕会觉得摄影美术和场景设计上都很肖似

  • 相建树 4小时前 :

    莫名其妙的还挺好看的,既有灾难的惊悚,还有滑稽幽默,还有互助温情。

  • 籍灵阳 0小时前 :

    中年人的感情虽然无法免俗,但是成熟的处理方式倒是挺符合中年人的体面的。剧情可能只值得三颗星,但是有了美景和美食的加持,多给一星也无妨

  • 相玉树 6小时前 :

    不合时宜的现代感,糟糕的口音,各种接触不良…

  • 象天骄 8小时前 :

    求求了!!!能不能不要强行给“女权”加戏……到处都是各种拼贴的影子。拼贴各种主义,再拼贴点伦敦生活……呵呵

  • 裘凝冬 2小时前 :

    Stop breaking the fourth wall!!! 房子都砸塌了

  • 楠桃 5小时前 :

    故事平平淡淡没啥特别的 我只想看Dakota Johnson

  • 邬诗丹 3小时前 :

    地陷就能陷进去250米深,两百五十米深井都能打出水来了吧……最后还硬是下雨给灌满浮上来了,你说这电影是不是把观众当傻子?重点是还有那么多耳熟能详的演员出演,片子出来你们看的时候不脸红吗?

  • 晖晨 2小时前 :

    两颗星给托斯卡纳,一颗星给男主角儿,因为胖大人欣赏他打扫厨房的专注与高标准

  • 柏博 6小时前 :

    不合时宜的现代感,糟糕的口音,各种接触不良…

  • 湛今歌 8小时前 :

    作为灾难片4分,

  • 示婉静 9小时前 :

    ●“女人的特权就是专情”——真尼玛无聊。你是谁啊就代表女人。

  • 楠曦 5小时前 :

    达妹真的在凭一己之力拉高整部电影的颜值,所有配角都那么令人讨厌。

  • 骞星 5小时前 :

    没想到灾难片看成了喜剧片,全片的不合理多到无法吐槽,这么大灾难大家竟然都毫发无伤,电梯下坠都会骨折的好吧?幸好结局还算意想不到,仍然紧张了一把。虽然不知道靠水箱浮出水面符不符合物理常识,但从电影的角度来说还是蛮有创意的

  • 犹良奥 3小时前 :

    煽情不到位,无厘头不到位,哪边都不讨好,纯无聊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved