epic7 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 美国 2014

导演: 刘丹   

评论:

  • 巨令雪 6小时前 :

    这部电影的打戏前多半部分值得打四星,但是自从街头大战之后的独狼医院夜战这段开始战斗逻辑直线下降直接成了无脑剧本。

  • 况嘉宝 9小时前 :

    网飞家的剧本AI,难道都不更新程序的吗?

  • 彦依 3小时前 :

    是人是鬼都在秀 只有高斯林在挨揍 再加上太多穿梭机镜头了 差点以为是在看迈克尔贝的电影

  • 彤轶丽 8小时前 :

    平,看完了,毫无出彩的地方,老掉牙的剧情。

  • 丑瑜蓓 0小时前 :

    20220722,怨痴gay男美队全球追爱高司令。

  • 卫小芳 1小时前 :

    中规中矩,勉强三颗星。

  • 敬经纶 3小时前 :

    我最爱的美国脸蛋vs我最爱的美国屁股蛋,没什么营养但爽。3.5

  • 典开济 5小时前 :

    合格的流水线作品,但整体老套,毫无新意。Netflix的大手笔主要用在动作场面了,据说布拉格的一场戏就花了4000万美金,也还是有水准,但是除此之外就乏善可陈了。

  • 卓丹萱 9小时前 :

    当喜剧片看吧。罗素兄弟拍电影还是那么难看,为什么每一次开新地图都要拉一个飞上天的镜头?!我真的不懂,这是在拍啥呀。高司令的脸演拯救小女孩这样老掉牙的美式“硬汉”特工类型片剧情,美国人没有审美,罚看《亡命驾驶》和《2049》

  • 振梁 3小时前 :

    本年度目前的最佳动作片。不要看MTC和RM的评分,忽略掉所有批评剧情的评价,安心的欣赏罗素兄弟镜头语言下最简单的动作片。如果说John Wick是现代枪战动作片的杰作,这部GrayMan就是另辟蹊径的海报艺术。没有繁枝末节的剧情,没有过于深度的角色,只有单纯的英雄主义和戏谑官僚主义的儿女情长。【复制自评论区大神的开头,因为描述的太好了!】坐等续集,干掉上司为老上司报仇!拍的好的话,可以与《极速追杀》并列枪战头牌了!一个从狗狗开始,一个从小女孩开始!

  • 单于翰采 2小时前 :

    Netflix cancel掉一个又一个大家喜爱和期待的节目,然后把钱花在这种电影上,well done, well done, sir.

  • 傅小晨 4小时前 :

    6.7分。脱离了漫威体系的罗素兄弟在影片的硬件层面上仍然表现出非凡的创造力,但是软件上却力不从心。这一届的影史票房最高四人组(两个导演罗素兄弟+两位编剧组合克里斯托弗·马库斯和斯蒂芬·麦克菲力)怕不是忘了有了先前20多部电影的铺垫自己才能拿到这个殊荣,而非《AV4》本身的质量有多么出彩。加之网飞令人诟病的大数据模式产出电影都缺乏灵魂,充分暴露了二位导演在叙事节奏上的问题(和AV4如出一辙),尤其是故事架构如此简单的情况下这种错误就显得更加不可原谅。

  • 帆云 0小时前 :

    21世纪了,还在拍这种90年代式的所谓动作片吗?这节奏都慢的够我同时看两部片,碟影重重、007、MI早就已经拍烂了,没有更夸张的场面,卡士,更紧凑的剧情和剪辑,连动作都不够John Wick爽,这种东西就想在现今市场上获得成功吗?每个人都在装逼装酷,感觉全是谢霆锋在演戏,美队应该好好的继续演他的美队的,离开漫威后没演过一部像样的,还有我从来不觉得高斯林有任何的银幕魅力,演戏永远只有一个表情,实在不懂他在红些什么,他总能把每一部电影都演的非常闷,well ,选角有严重的问题,也可能是导演的问题吧!唯一有点惊喜的是那个小女孩,未来可期。

  • 怡曦 5小时前 :

    还是和三十年强一样的反派智商和弱智情节,只是正面人物越来越开挂了,阵容越来越厉害了,制作越来越烧钱了。但是,爽啊!谁能不想看紧身衣的桃总呢

  • 忻白梅 2小时前 :

    制作还不错,但真的还有必要拍一部没什么新意的特工片吗

  • 丁梦菲 8小时前 :

    老套的剧情,蹩脚的对打,完全没有必要的扫射,欧洲的名城市难道只适合用来追车和撞车?角色人物的行为性格毫无特色,模糊到重影。

  • 冯子宁 6小时前 :

    罗素兄弟也只会玩这一套了,结局有点狗尾续貂。

  • 强秀越 8小时前 :

    从头打到尾,电影的色调调得太灰暗,已至于好多地方都看不清楚了。如果不刻意设定成为了救小女孩,似乎故事还更打动人些。

  • 旷海蓝 7小时前 :

    每一个画面都是烧钱的味道,豪车说撞就撞,直升机说炸就炸,动作、枪战、追车一应俱全,布拉格大战视效惊人,相当刺激。

  • 单于嘉宝 5小时前 :

    又名《剧情推不下去的时候就让老头又招供一次》。小女主很不错,但是拍摄《杀手莱昂》的时代永久地过去了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved