剧情介绍

  麦提爽(黄子华 饰)自小有商业头脑,发奋读书凭努力于美国史丹福完成MBA课程,与何问天成为合伙人,亦师亦友合作无间,成为美国商界叱咤风云的狙击手。但后因分歧导致问天醉酒驾驶跌入海中,事后,提爽黯然退出商界。但知问天的妻子佘慕莲(李绮红 饰)因而负债累累后决定回港照顾她。巧遇商界二世祖唐吉(许绍雄 饰),逐为他打工赚取报酬代慕莲还债。但他爱耍个性拒做上班族,导致收入不稳,日夜遭财务公司收帐员林淼淼(佘诗曼 饰)死缠烂打,两人尔虞我诈,你追我跑,遂成一对欢喜冤家。
  直至提爽遇上同母异父的弟弟安祖连(谢天华 饰),勾起当年被母亲抛夫弃子的惨痛回忆,突然性情大变,逐步向安家上下开始爆发,一向多计的淼淼也无所适从,看不清提爽的真实想法......

评论:

  • 吴善静 6小时前 :

    三星半,真挺好的,您要是非往认真了看,那确实哪方面都差点意思。 不妨换个角度,放松下来,看的过程中回忆一下曾经的美好,就像那个“老家伙”说的“那时一切都很好,里根时代……” 我们现在需要被一些温柔、诙谐包围。

  • 房雨筠 5小时前 :

    火烧岛,骚货岛。虽然里面让我喜欢的帅哥不多,但作为一个生活在压抑社会环境中的中国同志,我喜欢看这种夸张欢闹的同志喜剧,跟着里面的骚货们做一把小小的白日梦。何况我还曾真的去过这个火烧岛一日游,也是在夏天,不过没赶上tea dance party。编剧、导演、演员表演、音乐、摄影都很用心,亚裔同志当主角也是让人长脸的美事,这片在烂番茄都是高赞分数,豆瓣目前6.2评分明显过低了。

  • 彩丽 9小时前 :

    即使麦肯娜格瑞丝饰演的nerdy萝莉很可爱,几个孩子做主演还是令本片变成了儿童片,前戏漫长,特效幼稚,加上好几个贼冷贼冷的冷笑话,在老版敢死队出现之前都冗长乏味。比尔莫瑞等人出现时倒是让人为之一振,不过咱也没有80年代北美老观众的情怀,几秒钟过去以后感觉也就那样,还没有看一期《王牌对王牌》感动。

  • 屠宛亦 3小时前 :

    有些很细腻的成分在但是拍得真的不太行 整体演技太捉急了 几个场景过于cringe 人物不知道是怎么做到既stereotype又多余冗杂的 (但还是支持亚

  • 匡浩波 1小时前 :

    123分钟54秒 23.976fps 流媒体WEB

  • 慕寒荷 7小时前 :

    (Zane Phillips🉑

  • 卫铮铮 4小时前 :

    Grace请一直这样长下去,未来影坛自有你一席之地

  • 卫慧萍 4小时前 :

    海岛风情穿得很少gay版《傲慢与偏见》,开头小说直接出镜,主要角色的设定和剧情走向都能对上。作风狂放,内里仍是老派的爱情和友情故事,浪漫桥段氛围还挺撩

  • 公叔痴柏 6小时前 :

    Grace请一直这样长下去,未来影坛自有你一席之地

  • 信稷 3小时前 :

    菲比的发型和装扮,太酷了,开头以为是个男孩呢。。彩蛋有西格妮韦弗。

  • 户晓旋 9小时前 :

  • 幸思云 9小时前 :

    尚且算是个情怀之作,或者是缅怀之作。前半段太慢太长,后半段太无厘头太没逻辑。不过确实适合小朋友看。

  • 婧弦 4小时前 :

    越知道电影背后的故事,越发现这电影的糟糕。

  • 帖若翠 8小时前 :

    好无聊的儿童片,还搞了124分钟,都没汪汪队好看~

  • 卫娅 8小时前 :

    作为傲慢与偏见的txl版很成功,作为喜剧片来说很失败

  • 性妮娜 4小时前 :

    同志版《傲慢与偏见》。为了避免观众产生对性少数群体的刻板印象,选用了多样化的角色,破格选用华裔为主角,却又不知不觉陷入到另一种刻板印象里。看似是展现性少数人士性爱自由的主题,底子里却是最呆板保守的思维,体现在固化的阶级意识与改头换面的异性恋情节设计。原来经典名著也有时代局限性的一面。

  • 昌森丽 6小时前 :

    奥斯汀与门罗粉狂喜!有一说一,台词真的好好笑啊哈哈哈,开心就完事了!而且主角cp真的好有感觉啊他俩之间!对《傲慢与偏见》剧情太熟了所以看起来真的是很开心很开心!而且男主角他真的是既帅又可爱,真的是很好看、很个性的演员!

  • 冰春 6小时前 :

    AMC 3-feature run之三 只看了后一半 感觉还不错 phoebe挺可爱 看之前看了前作是正确的选择 好多reference 最后那个campy大boss跟原版基本一样 跟james Charles似的哈哈哈哈哈 最后居然还有一个很赞的彩蛋

  • 所绮梅 4小时前 :

    主要是粉丝向,一般吧。但是女孩子是真的漂亮

  • 扬尔白 8小时前 :

    小演员演技很好。影片情怀满满,很适合和家人朋友一起观看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved