守阙者电影在线观看免费 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 1999

导演: 未知

剧情介绍

  《看电影》由监制大卫·芬奇和大卫·普瑞尔联合打造,是一系列精彩影片集锦,旨在致敬以往电影,并展现我们每个人与银幕故事之间的联系。从个人经历到对角色和艺术的见解,每一集都会让我们了解到,电影为何在我们的生活中占据特殊位置。

评论:

  • 同英达 1小时前 :

    典型鸡汤片,但NBA浓度实在太浓了。

  • 卫家欣 6小时前 :

    有意无意讽刺的地方也太多了:状元秀大反派华子打不过在NBA看饮水机的男主;电影里最后选中男主的凯人这赛季现实中刚把他裁掉;电影里76人管理层现状疯狂影射现实中湖人队,等等等等。最后敬告亚当桑德勒,足球是football不是soccer,看不懂足球不丢人。

  • 依初南 9小时前 :

    你能猜中所有的情节发展,然而还想接着看下去的

  • 家娇洁 6小时前 :

    我不是一个篮球迷,亚当桑德勒是我看这电影的唯一理由,没想到他这么正经,不过说实话,在野球场上找到一个这样的人才,只能说是拍电影。老婆很讨厌,既然这么不信任自己的丈夫,当初嫁他干嘛。

  • 冼语芹 8小时前 :

    61 follow your dreams

  • 喜鹏飞 9小时前 :

    而影片里的男主也很励志,但是感觉表现的还是不够好,事先已经跟他说了对手会用非常无下限的垃圾话来干扰你的情绪,结果他还是中招,而之后虽然是赢了对手,但是对手为啥就不再说垃圾话了?

  • 封韫玉 7小时前 :

    好奇为什么选辗转过多支球队的角色球员胡安乔·埃尔南戈麦斯来演?老詹监制却不露脸,故事其实就公式直套,训练桥段就很<洛奇>,但众多nba球星的出演客串和题材加持,可看性还是很够,尤其对于球迷来说。有意思的一点是,埃尔南戈麦斯片中最后被绿衫军选中,而现实里却是他这个赛季辗转3支球队的起点,甚至还公开抱怨过球队很自私,并不算一个团队,但讽刺的是绿衫军现在打进了总决赛。另外,数字队的管理层是在影射谁?3星半吧。(华子这垃圾话真毒。博班的年龄梗挺好笑,22岁就有10岁的儿子哈哈哈)

  • 凌雪晴 8小时前 :

    平时不看篮球的 却还挺爱看这种运动题材的电影 魔鬼训练那段挺激励人的

  • 媛芙 3小时前 :

    会想到和威尔史密斯相比,亚当桑德勒对自己的职业明显更敬重,更有规划,更爱惜羽毛。犹太人的聪明劲儿。

  • 圣阳荣 2小时前 :

    而影片里的男主也很励志,但是感觉表现的还是不够好,事先已经跟他说了对手会用非常无下限的垃圾话来干扰你的情绪,结果他还是中招,而之后虽然是赢了对手,但是对手为啥就不再说垃圾话了?

  • 夷远悦 9小时前 :

    亚当·桑德勒上部口碑不错的片子也是跟篮球有关,这个故事虽然简单到无趣,甚至改头换面也可被改成亚当·桑德勒之前的糟烂喜剧。但恰好也是因为亚当·桑德勒的亲和力和幽默感,这个流畅的励志篮球片把人看得很舒服。

  • 卫佳妮 2小时前 :

    故事简单,可看性挺好的。能看到NBA球探体系的运作,球员的训练之路,大量的NBA球星,甚至担当了关键角色。

  • 展雁兰 3小时前 :

    有篮球魂的要来看 4星 结尾不足 They can’t kill you if you’re already dead. | Never back down. | You’ll never be soft again. You’ve got to be an iceberg out there. | You know what’s not cool? A grown man hurting another grown man’s feelings.

  • 卫巧玲 3小时前 :

    吃东西买一堆只吃一口是想表现什么?没明白,觉得他家里挺穷,人也看起来很懂事,不应该这么浪费啊

  • 妍沛 7小时前 :

    虽然很鸡汤,但是作为体育类电影做到了最重要的一点——写实。

  • 哲勇 6小时前 :

    亚当桑德勒演起邻家好人还是那么有说服力。现实中:怎么可能有这种圣父?亚当桑德勒穿着帽衫出现:ok是有的。

  • 六寄柔 6小时前 :

    挺喜欢男主的,他演过不少电影都看过了。爱德华兹客串还挺好戏的。那个小鸡纹身是临时纹的还是特效。。。

  • 卫方华 7小时前 :

    没什么想表达,越来越粗糙,训练训练,爆粗之类,

  • 博晨 3小时前 :

    NBA、运动、励志、战胜自己,挺好的,商业片的剧本。没能在NBA幕后元素上有表现,怎么说挖掘篮球运动员跟看洛奇的感觉是一样的,就有点怪异。

  • 婧鹤 0小时前 :

    另 福斯特的光头蛮丑的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved