龟甲情绪超市谢文杰 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2002

导演: 徐凯伦

剧情介绍

这个剧讲述的是一个退休的黑社会老大,在闹市中开了一家不起眼的小餐厅。擅长做可以调戏情绪美食,每天都会有不同的人带着不一样的情绪来这里,而他会为他做一道可以改变他们情绪的美食.......

评论:

  • 东青曼 4小时前 :

    就怕一个人没变,一个人已经变了

  • 东门白曼 3小时前 :

    这种合拍其实还挺肤浅的,人们可能总是高估了共同爱好的重要性。

  • 卫浩擎 2小时前 :

    多年以后回想起来,其实他并不喜欢木乃伊,她也不喜欢煤气罐。

  • 戊丝柳 8小时前 :

    原本也就觉得还可以,但结尾那一挥手,真是哭死了。作弊一样的桥段,太好哭了。坂元裕二这个家伙,实在是太会写这种戳人的点了。梦想与现实,恋爱与结婚,这对男女大概就是一体两面吧,从相同的点出发,却终将面临选择,走向岔口,开始各自的人生。此外,文艺青年大多孤独,想找个有共同话语的人很难,由之,才会更懂前半段这对男女发现彼此之后的激动。

  • 刚舒云 3小时前 :

    就怕一个人没变,一个人已经变了

  • 庚天蓉 3小时前 :

    皮克斯的巅峰在coco,高山仰止,可能还有好几年都要生活在coco的阴影中了。期待下一部佳作。

  • 巢山菡 6小时前 :

    文青一进入职场就不再是文青了

  • 婧彦 9小时前 :

    就像千万次的擦肩而过,等来了一个回眸,可能他只是在看别的风景,但这样的误会也很美。如果有一个契合到心动的人,哪怕结尾无疾而终,能够遇见,也是此生无憾。

  • 彩雨 5小时前 :

    -我的人生目标就是和你维持现状

  • 中若兰 1小时前 :

    虽然开头两个人的相识相处怎么看怎么像好基友搅基但偷偷互拍和表白桥段还是被甜到了,工作对人的异化这个点爱了,但是后半段就越拍越平越拍越平...以及,分手后相安无事同居三个月真的有可能吗!这不就更证明了两个人一开始就该发展纯洁的好基友关系吗...

  • 姚海超 9小时前 :

    8.0+

  • 占睿姿 1小时前 :

    常见的“因陌生而相爱、因熟知而分手”的故事,但因充满坂元裕二式的细节而充满灵动,尤其是初识段落,微妙的试探与触碰真像是重演了一遍无数人都曾拥有过的时光——即使后来都变成一根根扎在心里的刺,然而当时笑得那么甜,真的以为可以天荒地老或抵挡一切外在干扰;所谓“开始是结束的开始,相遇伴随着离别”永远不会缺席,在生活漩涡的摆弄下,我们仍会滑向无法自控的背道而驰;最痛的大概就是删去手机里记载着每个时间节点的照片。

  • 府昆琦 1小时前 :

    “拿起砖我就无法拥抱你,放下砖我就无法保护你。”害,一声叹息。对二人相似点的描写太做作了,投契也止于报菜名和这过分刻意的设置——但你不知道相似之人的相异更迷人吗?所以还是有些单薄,再次露出了坂元的技穷。恋爱部分令人心动,主要是演员太好看了。俺也亲历过这种不同步的发生,这真不是三言两语可以带过的;很多人说结尾不现实,但对我来说也没有很不现实。

  • 卫家仁 7小时前 :

    眼巴巴等着给我煽点儿泪水洗眼,却没哭出来,“文艺青年的恋爱死于现实”的故事有很多种死法,这是最温柔的一种。我曾说“无论与谁相恋,爱情都会幻灭,区别在于如果遇到良人,幻灭的过程就不会那么粗暴,就像睡到自然醒,而不是被一只破窗而入的臭球鞋砸醒一样。”这部电影就描述了某种自然醒的过程。现实分手哪能这么甜,要我编的话,大概就是俩青年穿着豆瓣飞跃鞋相遇,最后在豆瓣撕逼结束。

  • 安皓 4小时前 :

    虽然开头两个人的相识相处怎么看怎么像好基友搅基但偷偷互拍和表白桥段还是被甜到了,工作对人的异化这个点爱了,但是后半段就越拍越平越拍越平...以及,分手后相安无事同居三个月真的有可能吗!这不就更证明了两个人一开始就该发展纯洁的好基友关系吗...

  • 巫若云 2小时前 :

    被摩擦成社畜的文艺男➕活在自我精神世界里的文艺女=相见不如怀念、虽然不舍得但也过不下去的恋爱。简直是为豆瓣男女量身定制的迷影爱情小品。分手应该有的样子。

  • 初香 8小时前 :

    有点像欢乐合唱团,表层欢乐励志,细想悲从中来。最后22去地球我也觉得蛮悲伤的,为什么一定要被驯化呢。也可以漫无目的不想活着地活着啊。

  • 尧平蓝 7小时前 :

    哭得稀里哗啦,人生真的没有任何必须要做的事情,我们的存在本身就是奇迹。

  • 日然 3小时前 :

    我跟你已经看过山顶最美的风景,如果注定有平路,我宁愿跟别人一起走。

  • 富凯泽 4小时前 :

    一吵架就说:我们结婚吧……不是很懂这个思路

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved