剧情介绍

  丹尼尔(文斯•沃恩Vince Vaughn 饰)一直以来都是一个在职场中默默无闻的小白领,虽然他拥有着不输于其他人的能力,但总是得不到上司的重用。长此以往,丹尼尔的心里越来越不平衡,最终,他提出了辞职,并且自立门户,成为了老东家的竞争对手。
  虽说丹尼尔如今翻身做了老板,但他的手下只有两名员工,他们是初出茅庐的麦克(戴夫•弗兰科Dave Franco 饰)和职场老江湖提摩西(汤姆•威尔金森Tom Wilkinson 饰)。为了报复前老板,丹尼尔带着两名员工前往欧洲,准备去和老东家争夺一宗大生意,能否成功做成这笔生意,关系到丹尼尔公司的存亡。好巧不巧,在目的地,丹尼尔和他从前的主管重逢了。

评论:

  • 曦馨 1小时前 :

    “没有追求的生活能存在吗?”

  • 玉萱 7小时前 :

    尽管有诸多理想主义的爽文套路(比如坏人都蠢,好人一路顺利),但大概也是因为狱中逼供的场景已经足够给人留下心理阴影,权衡之下放弃了一部分真实的黑暗

  • 昭怡 8小时前 :

    当种姓成为了从出生便背负的原罪,《杰伊·比姆》作为一部为社会最底层人群发声的印度电影,它的社会意义远大于其本身。电影以一起冤假错案为原点,不畏强权,伸张正义的背后,电影让人瞠目结舌的是这起冤案背后执法者颠倒黑白的肮脏,更是印度种姓制度的黑暗。

  • 稽经艺 1小时前 :

    少数族群底层人民的苦,官僚群体相互串通的恶,正义人士无偿助力的善,让一个你看着毫无希望的印度有了某种星星之火可以燎原的可能。就电影本身技术角度而言并不算优秀但这个题材和胆量是我们不会有的。天下乌鸦一般黑,只是有的叫了,有的沉默了,有的是哑巴。

  • 逸轩 9小时前 :

    种姓制度不完全废,没啥希望。给低种姓的人学习的机会,都考上大学,他们自然不结婚不生孩子了

  • 谈飞阳 1小时前 :

    事件当然是让人动容且愤怒的。但就电影本身质量而言,各方面都显得平庸,故事平淡没有节奏,推进比较想当然。最后那莫名其妙的眼神更是有喂屎之嫌。

  • 永阳曦 0小时前 :

    南印电影里程碑。尽管有些造神煽情歌舞的桥段,也不能掩盖这个纪实电影的优秀。拍出来这些印度顽痼沉屙,会改变吗?总有一些在慢慢推动的吧。在家,with阿梓

  • 蔚振国 4小时前 :

    音乐铛铛铛的往观众脸上砸,其实是降低电影现实主义力度的。

  • 沙巧云 1小时前 :

    一个为底层平权的律师对抗体制的故事,题材上确实很敢拍,节奏也算是印度片中比较优秀的序列,只是全片还是没有摆脱印度片的俗套,人物塑造,起承转合,甚至何时起歌舞都计算得非常精准,人物也是比较脸谱化(对于印度演员也有点脸盲),过于伟光正的男主,弱势的底层,邪恶的反派,不过难得的是在本片看到了女性的成长,从开始的忍气吞声到最后敢于向强权申诉,这样的故事确实足够吸引。7.8

  • 洪夏波 2小时前 :

    印度电影和韩国电影敢于刺破黑暗的这份勇,真的令人肃然起敬!

  • 马佳春桃 3小时前 :

    事件是震撼的 但拍摄手法人物塑造太过于刻板流水账

  • 林震 9小时前 :

    在上级冠冕堂皇要他同流遮羞时他说:

  • 锦锦 4小时前 :

    有时候觉得印度没希望了,有时候又觉得印度很有希望,就是这样的电影让人觉得印度很有希望,在这方面中国赶不上

  • 郏伟祺 0小时前 :

    不要再叫阿三了,如果他们是,我们就是阿四了

  • 盍翠曼 8小时前 :

    套路工整,配乐出色,刚开始是爽片拍法,律师自带慢镜走路像赌神,后半渐入佳境。另外,配乐歌词感觉质量相当高,就算是谷歌翻译而来仍富含诗意,例如结尾那句“有没有追求的生命吗”,像是对人类为何要制造种姓划分阶层的诘问。

  • 板新月 4小时前 :

    事件当然是让人动容且愤怒的。但就电影本身质量而言,各方面都显得平庸,故事平淡没有节奏,推进比较想当然。最后那莫名其妙的眼神更是有喂屎之嫌。

  • 春玉石 0小时前 :

    期待有朝一日聶樹斌案也能拍成電影,一定更加精彩感人!

  • 谛骏 3小时前 :

     当一名部落男子因涉嫌盗窃而被捕时,他的妻子求助于一名人权律师以帮助伸张正义。

  • 瑶欣 6小时前 :

    观影过程中一直在思考为什么美国大公司的CEO都是印度人,难道我们中国人不配当苹果的、facebook、谷歌的ceo吗,我的结论是到顶尖人才这个层面拼的就不是赚钱的能力,而是内心的修为和信仰,将连数字都不识的村民和莽荒时代的警察们,那么落后的印度拍出来的,却是的印度精英的电影人。

  • 缑笑卉 7小时前 :

    看误杀的时候就疑惑 印度是不是没有广电总局

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved